ភ្នំពេញៈ ក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៃក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ នឹងចាប់ផ្តើមធ្វើការចរចាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់កម្មករ-និយោជិត ផ្នែកវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២២ នៅខែកញ្ញាខាងមុខ។
ក្រុមភាគីសហជីពរំពឹងថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកម្មករ-និយោជិតក្នុងវិស័យនេះនឹងទទួលបានប្រសើរជាងក្នុងឆ្នាំ ២០២១ ដោយពួកគាត់ចង់ឱ្យមានការដំឡើងពី ១៩២ ដុល្លារអាមេរិកទៅដល់ ២០០ ដុល្លារអាមេរិកក្នុង ១ ខែ។
លោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារបានប្រាប់ ភ្នំពេញ ប៉ុស្តិ៍ កាលពីថ្ងៃទី ១៥ ខែសីហា យ៉ាងខ្លីថា ការចរចាប្រាក់ឈ្នួល អប្បបរមាសម្រាប់កម្មករ ផ្នែកវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២២ រវាងត្រីភាគីនឹងប្រព្រឹត្តឡើងនៅខែកញ្ញា ដែលអាចនឹងធ្វើតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានកំណត់យកខែកក្កដា ជាការចាប់ផ្តើមពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួល អប្បបរមាជាលក្ខណៈផ្ទៃក្នុងរបស់ភាគីនីមួយៗ និងយកខែសីហា ជាការចាប់ផ្តើមពិភាក្សាជាលក្ខណៈទេ្វភាគី និងត្រីភាគី ហើយយកខែកញ្ញាជាការបើកកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានេះ ដើម្បីសម្រេចប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករកម្មការិនីផ្នែកវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងសម្រាប់ឆ្នាំបន្ទាប់។
ទាក់ទងនឹងតួលេខនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២២ ខាងមុខ លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជាបានប្រាប់ភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍នៅថ្ងៃទី ១៥ ខែសីហាថា ខាងភាគីសហជីពបានកំពុងតែធ្វើការស្រាវជ្រាវរកទិន្នន័យ និងធ្វើការពិភាក្សាគ្នាផ្ទៃក្នុង ដើម្បីដាក់ជាតួលេខស្នើសុំសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងឆ្នាំ ២០២២ នេះ។
លោកមានប្រសាសន៍ថា៖ «សម្រាប់ភាគីសហជីពមកដល់ពេលនេះ មិនទាន់បានកំណត់នូវតួលេខណាមួយនៅឡើយ សម្រាប់ដាក់ចរចាក្នុងត្រីភាគីទេ ដោយសារយើងកំពុងតែធ្វើការស្រាវជ្រាវ ប៉ុន្តែខ្ញុំមើលឃើញថា ការចរចាសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានេះ គឺនៅតែមានឧបសគ្គដោយសារបញ្ហាកូវីដ ប៉ុន្តែយើងបានត្រៀមខ្លួនក្នុងការចរចារួចហើយ»។
លោក អាត់ ធន់ បានបន្ថែមថា ខាងសហជីពនឹងព្យាយាមឱ្យអស់ពីលទ្ធភាពក្នុងការស្នើសុំសម្រាប់កម្មករ។ សហជីពចង់បានឱ្យមានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករក្នុងឆ្នាំ ២០២២ នេះបានចំនួន ២០០ ដុល្លារ សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ប៉ុន្តែសហជីពនឹងមើលទៅតាមភាពជាក់ស្តែងនៅពេលមាន ការចរចា និងសម្រេចចុងក្រោយ»។
ដូចគ្នានេះដែរលោក ហ្វា សាលី ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពជាតិក៏រំពឹង និងស្នើសុំឱ្យមានដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតផ្នែកវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងឱ្យបានដល់ ២០០ ដុល្លារអាមេរិកនៅឆ្នាំ ២០២២ ខាងមុខនេះផងដែរ។
លោកបានប្រាប់ភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍ថា៖ «ខ្ញុំរំពឹងថារាជរដ្ឋាភិបាលក៏ដូចជាភាគីនិយោជកអាចនឹងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលឆ្នាំ ២០២២ យ៉ាងតិចបំផុត ២០០ ដុល្លារក្នុង ១ ខែ ហើយខ្ញុំមានសុទិដ្ឋិនិយមថាវាអាចនឹងឡើងបានដល់កម្រិតនេះ»។
លោក ហ្វា សាលី បន្ថែមថា កម្មករនិយោជិតនៅមានការលំបាកច្រើនក្នុងវិបត្តិកូវីដ ១៩ នេះ ប៉ុន្តែសម្រាប់ការនាំចេញហាក់នៅមានភាពល្អប្រសើរច្រើន។ លោកក៏បានអំពាវនាវទៅដល់អ្នកបញ្ជាទិញ ធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញនូវការដំឡើងថ្លៃបញ្ជាទិញឱ្យមានកម្រិតសមរម្យ ដើម្បីឱ្យនិយោជកមានលទ្ធភាពផ្តល់នូវប្រាក់ឈ្នួលប្រសើរដល់កម្មករ។
លោក សន សុខ អាយុ ៣០ ឆ្នាំកម្មករនៅរោងចក្រស៊ីជី គ្លូរី (CG Glory Manufacturing) ក្នុងខណ្ឌមានជ័យថ្លែងថា លោករំពឹងនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឡើងជាងឆ្នាំ ២០២១ នេះ ប៉ុន្តែលោកមិនទាន់ដឹងថា នឹងបានប៉ុន្មាននោះទេ។
លោកបញ្ជាក់ថា៖ «បើសិនជាប្រាក់ឈ្នួលឆ្នាំ ២០២២ នេះឡើងបានចំនួនតិចដូចកាលពីឆ្នាំ ២០២១ ខ្ញុំហាក់មានអារម្មណ៍អន់ចិត្តដែរ ដោយសារវាបានតិចពេកសម្រាប់ពួកយើង ប៉ុន្តែយើងនៅតែទទួលយកដោយសារគ្រប់គ្នាមានបញ្ហាដោយសារជំងឺកូវីដ ១៩ នេះដូចៗគ្នា»។
បើតាមក្រសួងការងារក្នុងការចរចាប្រាក់ឈ្នួលនេះគ្រប់ភាគីទាំងអស់ត្រូវប្រើប្រាស់ទិន្នន័យផ្លូវការស្របច្បាប់ និងការស្រាវជ្រាវបែបវិទ្យាសាស្ត្រដោយយោងលើលក្ខណវិនិច្ឆ័យបែបសង្គម (ស្ថានភាពគ្រួសារ អត្រាអតិផរណា និងការចំណាយក្នុងការរស់នៅ) និងលក្ខណវិនិច្ឆ័យបែបសេដ្ឋកិច្ច (ផលិតភាព ភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ប្រទេសស្ថានភាពទីផ្សារការងារ និងកម្រិតចំណេញរបស់វិស័យនេះ)។
ប្រភពដដែលបានបន្តថា ការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យនេះក៏ត្រូវស្របទៅតាមច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក៏ដូចជាបន្ទាត់ភាពក្រីក្រ ដើម្បីធ្វើជាមូលដ្ឋានក្នុងការពិភាក្សា សម្របសម្រួលផ្ទៃក្នុង និងទទួលបានគោលជំហររួមមួយផងដែរ។
ក្នុងឆ្នាំ ២០២១ កម្មករនិយោជិតក្នុងផ្នែកវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងបានទទួលការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន ២ ដុល្លារ គឺឡើងពី ១៩០ ទៅ ១៩២ ដុល្លារ៕
វីដេអូ៖