អ្នកឃ្លាំមើលសង្គមថ្លែងថា វាជារឿងត្រឹមត្រូវដែលមន្ត្រីប៉ូលិសនៅតាមប៉ុស្តិ៍រដ្ឋបាល ត្រូវបានជ្រើសរើសផ្ទាល់ពីឃុំសង្កាត់ដែលពួកគេរស់នៅ ពីព្រោះពួកគេដឹងទីតាំងភូមិសាស្ត្រច្បាស់លាស់ និងអាចអន្តរាគមន៍បានគ្រប់ពេលវេលា។
កាលពីសប្ដាហ៍មុន មន្ត្រីនគរបាលចំនួនប្រមាណ៧០០ត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈការប្រឡងប្រជែង ដោយពួកគេនឹងត្រូវឈរជើងនៅក្នុងមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួនផ្ទាល់ ហើយមិនមែនជាអ្នកដែលទៅពីចម្ងាយនោះទេ។
ការរៀបចំបែបនេះគឺជាការធ្វើកំណែទម្រង់មួយក្នុងស្ថាប័ននគរបាលជាតិ។ នេះបើតាមការបញ្ជាក់របស់លោក ទូច សុខៈ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងមហាផ្ទៃ។
លោកថ្លែងថា ការជ្រើសរើសពលរដ្ឋពីក្នុងមូលដ្ឋានសម្រាប់តួនាទីមន្ត្រីនគរបាលប៉ុស្តិ៍នេះ គឺជាការផ្ដល់អាទិភាពឱ្យបេក្ខជនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីនោះស្រាប់ ដោយសារពួកគេជាអ្នកស្គាល់ច្បាស់ពីភូមិសាស្រ្ត និងចិត្តសាស្រ្តប្រជាជន ហើយក៏គ្មានហេតុផលអ្វីត្រូវសុំផ្លាស់ចេញក្រោយការតែងតាំងនោះដែរ។
យោងតាមលោក ទូច សុខៈ មន្ត្រីនគរបាលថ្មីទាំងប្រមាណ៧០០នាក់ រួមមាន ៥៩នាក់ សម្រាប់ខេត្តកំពង់ឆ្នាំង, ៦៤នាក់សម្រាប់ខេត្តកណ្ដាល, ៣០នាក់សម្រាប់ខេត្តក្រចេះ, ៦២នាក់សម្រាប់ខេត្តកំពង់ស្ពឺ, ៦នាក់ស្រាប់ខេត្តកោះកុង, ៥នាក់សម្រាប់ខេត្តប៉ៃលិន, ៦០នាក់សម្រាប់ខេត្តតាកែវ, ៦៨នាក់សម្រាប់ខេត្តបាត់ដំបង, ៧៧នាក់សម្រាប់ខេត្តពោធិ៍សាត់, ១៥នាក់សម្រាប់ខេត្តព្រះសីហនុ១, ២នាក់សម្រាប់ខេត្តមណ្ឌលគិរី, ៦នាក់សម្រាប់ខេត្តរតនគិរី, ៩៤នាក់សម្រាប់រាជធានីភ្នំពេញ, ៨៣នាក់សម្រាប់ខេត្តសៀមរាប, ៤៣នាក់សម្រាប់ខេត្តស្វាយរៀង និង ៣៧នាក់សម្រាប់ខេត្តឧត្តរមានជ័យ។
លោកថា មុននឹងចេញទៅបំពេញការងារនៅតាមប៉ុស្តិ៍នគរបាលដែលខ្លួនប្រឡងជាប់ បេក្ខជនទាំងអស់ត្រូវឆ្លងកាត់ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងជាប់កម្រិតបឋមវិជ្ជាជីវៈនគរបាល រៀបចំដោយបណ្ឌិត្យសភានគរបាលជាតិ ដោយមានសាលានគរបាលជាតិតាមបណ្ដាភូមិភាគជាសេនាធិការសម្រាប់ការបណ្ដុះបណ្ដាល។
លោក យង់ គឹមអេង ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលប្រជាពលរដ្ឋដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍ និងសន្តិភាព បានថ្លែងថា លោកគាំទ្រការជ្រើសរើសមន្ត្រីប៉ូលិសប៉ុស្តិ៍ចេញពីមូលដ្ឋានផ្ទាល់ដោយសារពួកគេស្គាល់ទីតាំងគ្រប់ច្រកល្ហកក្នុងមូលដ្ឋាន។
លោកថ្លែងថា៖ «ទីមួយគាត់អាចបំពេញការងារពេញដៃពេញជើង ជាប់លាប់ដោយសារតែផ្ទះសម្បែងរបស់គាត់នៅទីនោះស្រាប់។ បើយកមនុស្សពីឆ្ងាយទៅ ថ្ងៃសៅរ៍ថ្ងៃអាទិត្យ ជួនកាលគាត់ទៅផ្ទះបាត់។ បើផ្ទះគាត់មិនសូវឆ្ងាយ គាត់ទៅសម្រាកនៅផ្ទះបាត់ ដល់ពេលមានបញ្ហាកើតឡើងយប់ព្រលប់ ពិបាកបណ្ដោយ។ ជួនកាលគាត់ធ្វើបានមួយរយៈទៅក៏ផ្លាស់ចេញទៅបាត់ទៀត»។
យ៉ាងណាក៏ដោយ លោកថា ការមន្ត្រីដែលជ្រើសរើសចេញពីមូលដ្ឋានត្រូវបំពេញការងារដោយគោរពទៅតាមច្បាប់ដោយមិនត្រូវមានករណីយល់ញាតិឃ្លាតច្បាប់នោះទេ។ ករណីនេះអាចធានាបានតាមរយៈថ្នាក់លើដែលត្រូវមើលឲ្យបានដិតដល់ថាតើមន្ត្រីមូលដ្ឋានបំពេញការងារតាមច្បាប់ដែរឬទេ។
លោកថា ដើម្បីឲ្យការដាក់មន្ត្រីមូលដ្ឋានកាន់ការងារក្នុងប៉ុស្តិ៍មូលដ្ឋានប្រព្រឹត្តទៅប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ត្រូវមានប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យដើម្បីធានាបានថា មិនមានអំពើពុករលួយ ហើយវិន័យត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដើម្បីធានាបានថា ការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគាត់មិនមានភាពលម្អៀង មានតម្លាភាព និងមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ដូចដែលរដ្ឋបានប្រគល់ជូនពួកគាត់៕